La reprise

Alors c’était comment la reprise du bureau ? Vous aimeriez bien savoir ? Et ben voilà : c’était ni bien ni mal. Le premier jour, exilée sur le bureau d’un collègue en congé parce que mon bureau à moi était encore occupé, je me suis pas mal demandée ce que je faisais là. Entre les diverses démarches pour récupérer des mots de passe de messagerie et des identifiants pour le nouveau système de gestion du temps (je dois pointer maintenant, hé hé), la journée ne m’a pas semblé trop longue. Mais j’ai tenu à faire part à mon conjoint de mon projet de ne travailler que 4 jours par semaine.

Le second jour, une grosse vague d’ennui m’est tombée dessus. Mais qu’est-ce que je pouvais bien lui trouver à ce boulot ? Le premier ministre a ensuite annoncé tout un tas de mesures pour combattre les effets de la récession, incluant divers taxes et révision des prestations sociales. Je me suis dit que je n’étais pas prête de pouvoir m’offrir un jour de travail en moins par semaine. Et puis le bus a mis cinquante ans, je suis arrivée à la crèche juste 15 minutes avant la fermeture. Cette vision de journées plombées d’ennui couronnées par une course contre la circulation pour éviter à mes petits de passer trop de temps à la crèche ne m’a pas réchauffé le cœur.

Le troisième jour, mon site web est tombé en panne, mais uniquement depuis mon poste. J’ai fait un truc de boulot utile et après j’étais crevée. Je suis partie plus tot, et j’ai pu arriver à la crèche à une heure raisonnable. Mieux que la veille. Mais j’ai récupéré mon petit avec un œil tout verdâtre et collé et on m’a gentiment expliqué que s’il était pareil le jour suivant il ne serait pas admis à la crèche. Stress. Manquer le bureau alors que je suis à peine revenue ?

Le quatrième jour, l’œil de mon petit était redevenu normal. Je me suis offert un bon latte et de la brioche pour le petit déjeuner. Et j’ai trouvé plein de choses passionnantes à faire au bureau. Ca va peut-être s’arranger en définitive.

La fin du travail

Encore 6 jours de travail avant le début de mon congé maternité. Je le saurai pour une prochaine fois : travailler jusque 15 jours avant l’accouchement c’est bien, mais ça peut légèrement tirer ici et donner une sensation de lourdeur par là. Enfin maintenant tout peut arriver puisque j’ai mené à bien la dernière partie de mon projet pro de l’année (suite de celui-ci). Je n’ai maintenant plus honte de donner l’adresse du site internet sur lequel je travaille, ce qui était quand même un comble. A moi le congé maternité, yeah.

J’aime ce concept de « congé » pour cause de maternité. Est-ce que les docteurs de bureau qui ont inventé ce concept se rendent compte de l’ineptie ? Même si on met de coté le gros boulot qui consiste à faire sortir un petit être humain de son corps, la future parturiente a du pain sur la planche entre la préparation du nid, les achats de petites pièces de textile adorables, les rendez-vous plus ou moins médicaux, le choix du mode de garde, la préparation psychologique de soi-même et de son partenaire, la gestion des angoisses et/ou exigences de l’entourage, l’entrainement à la respiration agréée pour l’accouchement… Et n’oublions pas cette obligation quasi légale de se ménager. Non seulement il faut faire plein de trucs, mais il faut s’arranger pour le faire en se reposant. Si t’as l’air fatigué pendant ton congé, c’est que t’es pas iso. Ménage-toi, qu’on te dit !

Alors moi je dis que les docteurs de bureau sus mentionnés ils feraient bien de faire un comité de re-baptême du congé maternité. S’ils veulent quelques suggestions, j’ai entre autres en magasin : « stage pré-maternel », « préparation à la maternité », voire « transition professionnello-maternelle ». Ça le ferait bien, tiens :

- Germaine : Bah elle vient pas au meeting Jeanne-Sophie ?

- Martine : Bah non, elle est en transition professionnello-maternelle.

Et oui, la défense de l’image de la femme passe aussi par l’utilisation d’expressions ridicules.

PS :  Ceci est la centieme note de ce blog !!!